怎么让老公和自己离婚-法师兄

夫妻双方如果想离婚可以采取协议离婚或诉讼离婚的方式。 1、如果是协议离婚，那么双方在协商好一切事宜后，携带双方的身份证、结婚证及离婚协议书到原婚姻登记处办理离婚手续，如果一方在签订了离婚协议后反悔不同意协议离婚的，另一方可以通过诉讼离婚。 2、如果一方不同离婚的话，另一方去法院提交离婚申请，申请诉讼离婚。离婚必须由当事人双方共同在场才能办理相关离婚手续，除非其中一方失踪，才能一个人办理离婚。

《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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夫妻双方如果想离婚可以采取协议离婚或诉讼离婚的方式。 1、如果是协议离婚，那么双方在协商好一切事宜后，携带双方的身份证、结婚证及离婚协议书到...

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您可以通过诉讼方式起诉离婚，并可要求分割夫妻共同财产。如婚内共同生活产生债务一般为共同债务，若能证明该债务您不知情且未用于家庭共同生活，一般...

在我国并没有自动离婚的说法，离婚只有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。如果能和男方协商一致的，那夫妻双方到一方的户籍所在地婚姻登记机关办理离婚登记即可。如果无法和男方协商一致，那女方只能通过起诉离婚才能达到解除婚姻关系的效果。根据婚姻法的规定，有下列情况，调解无效，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的。

公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1、离婚分协议离婚与诉讼离婚两种方式，前者是两人就离婚、子女抚养、财产分割达成一致，到婚姻登记机关办理离婚手续，后者是指双方难以达成一致，一方通过到法院起诉解除婚姻。 2、就你介绍的情况，如果一方不同意离婚，你只能通过起诉离婚。 3、离婚诉讼中，法院会先进行调解，如果一方坚持不离婚，则法院会判不离婚。经过半年，如果你坚持离婚，可第二次向法院起诉，此时法院一般会判决离婚。 4、关于财产分割，如果双方有婚内财产协议，则按照协议办，如果无，一般就婚内形成的夫妻共同财产平均分割。 5、关于子女抚养，主要根据有利于子女成长的因素来确定抚养人。