没签保险合同工伤怎么判赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问没交保险也没签合同是工伤该怎么赔偿
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同，没有签工伤保险，工人受伤后怎么赔偿？
  

  1、按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问没有签订劳动合同没有签订工伤保险怎么赔偿
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,856人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,594人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,492人已观看

• 0'59
  公司不买保险不签合同怎么赔偿

  2,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同工伤保险怎么赔偿

  363人已浏览

• 
  没签劳动合同的工伤保险怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  没有签劳动合同的工伤保险怎么赔偿

  127人已浏览

• 
  没买社保没签合同，工伤怎么赔偿

  288人已浏览