我无故被老板开除，又没有劳动合同，怎么办

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• 问老板无缘无故把我开除了，我没有签，怎么维权啊
  

  可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问老板被无故开除怎么赔偿
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

• 问老板无故停止劳动合同怎么办
  

  建议委托律师提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金（每工作满一年赔两个月工资。不满半年的，按半个月计，超过半年不满一年的，按一年计。）如有需要，可点击本律师头像查看联系方式或者进行一对一咨询。

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