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放宽解决夫妻分居问题的户口政策，逐步解决夫妻分居户口问题。夫妻分居一方要求到我市城区投靠配偶，投靠方年龄须在３５周岁以上或结婚１０年以上，并在我市城区暂住５年以上（以暂住登记为准），且家庭有合法固定住所、有稳定的收入、人均生活费在城市居民最低生活保障标准以上；夫妻分居一方要求到我市郊区县城镇投靠配偶，投靠方年龄须在３０周岁以上或者结婚５年以上，并在我市城镇暂住３年以上（以暂住登记为准）。同时，对虽没达到以上条件，但确实患有重症、绝症疾病，家庭生活特别困难的，按有关政策解决在我市落户问题。
一，允许纳税大户企业管理，技术和骨干人员逐步在市区落户。（一）定居定额。市区范围内，年纳税额（地税和国税合计，出口免税计算，补税不计算）50万元以上的企业，每年给予2名定居定额的年纳税额在100万元以上的企业，每年给予5名定居定额的年纳税额在500万元以上的企业，每年给予10名定居定额的年纳税额在1000万元以上的企业，每年给予25名定居定额。（二）落户条件。与纳税大户企业签订劳动合同的管理，技术和骨干人员，男性年龄在50周岁以下，女性年龄在40周岁以下。落户人员有居住条件的，其配偶和未成年子女随迁，不受名额限制。根据实施情况，今后可以增加定居定额。各县（市）可以根据实际情况确定企业纳税额度和落户名额。二、每年团市委领导温州市百名优秀外来劳动者青年评价活动，获得温州优秀外来劳动者青年称号的劳动者可以将户籍转移到服务部门所在地定居。三，外省，市大专以上毕业生，年龄在35周岁以下的，可在市区先落户后择业。落户可选择办理集体户口，也可以投亲靠友。四，中专，技校，职高毕业生，已在我市企事业单位工作的，即可落户。定居可以选择集体户口，也可以依靠朋友。五，为广泛吸引各类人才，方便户口管理，符合条件在市区落户的人员，有居住条件的，在居住地落户；没有居住条件的，可落户出租房，亲戚朋友居住所在地，及单位集体户，技术工人交流服务中心和人才中心集体户。纳税大企业必须按规定建立集体家庭，以便温暖定居者的定居需求。
符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入或者登记，并向公安机关申请办理：（一）父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的未成年人；（二）祖父母（外祖父母）为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的父母双亡的未婚人员；（三）子女死亡且没有其他子女，已成年的孙子女（外孙子女）为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员；（四）男性超过60周岁或者女性超过50周岁，其子女为五年以上市区家庭户口并拥有合法稳定住所，迁入后人均住房面积不低于市区住房保障面积标准，且生活保障水平不低于苏州市最低标准的人员；（五）子女为现役军人，且军人的配偶为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；（六）子女夫妻双方均为现役军人，且军人的子女为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；（七）父母均为现役军人，且祖父母（外祖父母）为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；（八）配偶为现役军人，军人的父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员及其未婚子女；（九）配偶为市区家庭户口，配偶或配偶直系亲属拥有合法稳定住所的人（10）本人或市区家庭户籍的直系亲属拥有合法稳定住所，分支、分支内、下放、插队（场）、参军退休的原市区户籍人员（11）本人或市区家庭户籍的直系亲属拥有合法稳定住所，被外国大中专学录取，现在毕业2年以上，户籍地未婚无业的原市区户籍人员（12）原籍为市区注销户籍的刑事解释教师（13）在我市大中专科学校录取的外务省全日制学生（14人员）在国公共机关注册了10个居民地区的居民居民地区的居民居住地区（10个居民居住地区的居住地区的刑事解释教师（133）。（13）在中国留地区注册居民居住地区注册的外国籍地区的外国籍地区的外国籍地区注册的外国居民居住地区的外国居民居住地区的外国居住地区的外国留学生活管理部门市的外国居住地区（10人员（10人员）
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