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1、7000元工资应交60元的税。 2、按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去7000元正好位于3%的档,则个税缴纳...
以如若不考虑社保、公积金等税前扣除项,应缴个税为(7000-3500)*10%-105=245元。考虑到税前扣除项的话,个税比245要少上就...
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根据个人所得税法及其相关法律法规的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。每次收入不超过4,000元的,减除费用800元;4,000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。 对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分,加征十成。
随州职工月工资7000元,应纳个人所得税大约126元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=7000—8500×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500)×适用税率-速算扣除数=2310×10%——105=126元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得;第三条个人所得税的税率: 一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。第六条应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起.2%;4、工伤保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%:单位10%,个人0社保缴费比例1、养老保险,在0.5%~2%之间;5、生育保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率:单位0,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%;3,个人2%+3元、失业保险:单位1%
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