相关问答
作为公司员工缴纳社会保险费的保险种类及其比例,1、养老保险费:公司缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、...
养老保险单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;医疗保险单位缴费率为8%,个人缴费率为2%;工伤保险单位缴费率为0.2%,个人不缴费;生育保险...
大家都在问查看更多
个人缴纳社保需注意哪些问题 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费,不应间断。逾期三个月未缴费的,视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的,其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的,其再次缴费时,6个月以后发生的大病医疗费用,按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且,只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的,门急诊费用不予报销。 3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证,请及时到银行变更并到职介或人才进行登记,否则社保中心无法正常划款。 4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。 5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》,超过6个月未领取医疗手册的,需重新申请领取(需要1-2周时间)。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会养老保险个人和公司的比例具体如下:1、个人费用:根据员工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市员工工资的40%,最高数为上年全市员工工资的300%)的8%。2、公司费用:根据员工本人上年度月平均工资的22%支付。从2006年1月1日起,人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从我支付的11%调整为8%。迄今为止的政策是个人费用的全部和公司费用的3%计入个人养老账户,公司费用的19%计入社会统一,新政策也将公司费用的3%计入社会统一解决养老账户问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,130人已浏览
268人已浏览
845人已浏览
1,224人已浏览
网友热门关注