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ye8403:你好! 根据的相关规定,你父亲可获如下赔偿:1本人24个月工资的一次性伤残补助金;2按本人工资90%发放的工伤津贴计算至退休年...
我国工伤伤亡父母赔偿标准可根据《工伤保险条例》的规定第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
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请问您父亲是否签订了劳动合同呢?是否有证明事实劳动关系的工作证,工作服一类的文件呢?具体赔偿范围包括医疗费,误工费,交通费,护理费,住院伙食补助费,营养费,残疾赔偿金(死亡赔偿金,丧葬费),残疾器具辅助费用,被抚养人生活费,精神抚慰金。赔偿金额要具体根据您父亲的情况而计算,如果您需要帮助,可以通过一对一或者来电咨询我,我会尽力帮助您。
1、09年的月平均工资尚未出来,你这种情况应参照08年的,月平均工资是2398元。 2、一次性工伤医疗补助金6级为25个月社平工资,7级10个月。伤残就业补助金也一样。 3、可以同时享受一次性伤残补助金,不过以本人工资为计算基数,你父亲工资1500元,那么6级应为14个月21000元,7级应为12个月18000元;护理费也可以同时享受,以职工月平均工资为基数,分为生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理依次为50%、40%、30%,请对照你父亲的情况计算。 4、低于60%的,按60%计算。 详细情况最好咨询当地劳动社会保障局。
首先,你父亲与公司之间属于劳动关系,你可以要求公司申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你父亲相应赔偿,公司如不配合解决,可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。工伤死亡的还包含,工亡赔偿金、丧葬费。本人为达州本地律师。
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