三年合同到期不续签的处理方法有什么？

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• 问合同到期不续签怎么处理的?
  

  合同到期不续签的，处理方式具体如下： 1、提前一个月通知用人单位 2、可以按约定的离职日期，办理离职; a、交接工作; b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间; d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

• 问三年劳动合同到期不续签
  

  1、三年期限劳动合同，试用期不超过六个月，因而你与公司约定的试用期限符合规定；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、镇保应当自12月8日开始交； 3、（1）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同

• 问三年合同到期不续签补偿
  

  1、第三次所签合同为两年，据此判断，你的合同目前还在有效期限内，不存在到期不续签问题； 2、如果是合同到期，公司不愿意续签的，应支付你经济补偿金3.5个月工资；若是公司违法解除，你有权要求赔偿金7个月工资或要求恢复劳动关系；哪种方案更为有利，需要根据具体情况判断。

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