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劳动合同无效可以仲裁。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
是的。劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。实际上,劳动合同效力的确认应当向劳动争议仲裁委员会和人民法院提起...
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可以。依据我国相关法律的规定,仲裁庭有权确认合同的效力,所以仲裁是可以确认合同无效的,并且仲裁协议是独立存在的,合同就更不影响仲裁协议的效力。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 《中华人民共和国仲裁法》第四条 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁生效后有下列情形之一的,可以撤销:违反法定程序的;适用法律法规有错误的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;决定依据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权;仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
有关用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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