管制刑的基本特征

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• 问基本工资制度的特征
  

  基本工资制度的特征具体如下： 1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。 2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。 3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。 我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

• 问法律制裁的基本特征
  

  律师解答 法律制裁的主要特点是： 1、由国家依法实施； 2、必须以违法行为和法律责任为前提； 3、是一种惩罚性的强制措施； 4、实施法律制裁的国家机关必须遵守严格的程序并制作相应的法律文书。 法律制裁是指特定的国家机关对责任主体依其所负的法律责任而实施的惩罚性或保护性强制措施。法律制裁与法律责任有密切联系。法律制裁是承担法律责任的重要方式，法律责任是前提，法律制裁是结果或体现。

• 问管制刑的特征
  

  概念是： 管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的刑事处罚。 特征是： 一、对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。 二、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正，其自由受到一定限制。 三、被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳动中与普通公民同工同酬。

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