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改制一般不会修改工伤责任。企业改制员工依然享受原有工伤待遇的,由改制后的企业承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤...
企业改制,由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生...
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合同可以中途修改重新签,但需要争得对方的同意。 合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章,视为无效,合同维持原有内容继续生效。
企业改制,由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
重新申请工伤鉴定是指当事人对第一次工伤鉴定结果提出质疑,因此需要进行第二次鉴定,以确保鉴定结果的真实性和有效性。重新申请和第一次申请鉴定差不多,但是需要的材料不一样。提出劳动能力再次鉴定申请一般提交以下材料:1、书面申请。包括:申请再评估的事实和理由、伤病治疗、初评、申请时间(单位申请需加盖公章,工伤职工申请需本人签字);2、劳动能力鉴定申请表(再次鉴定);3、工伤决定;4、市级劳动能力鉴定结论及收到市级鉴定结论时间的有效证明;5、被鉴定人身份证复印件;6、相关病历材料;7、医疗结束后受伤部位的彩色照片(不能提供内伤和职业病)。重新申请工伤鉴定时,申请也是必不可少的。总之,工伤伤残鉴定程序关系到工伤职工的切身利益,一定不能忽视。
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