工伤保险个人怎么赔偿？-法师兄

由遭受工伤事故的所在单位承担工伤保险责任。职工按个人身份缴纳社会保险费，只可以缴纳基本养老保险和医疗保险，属于没有参加工伤保险的人员。工作中遭受事故伤害的，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，由用人单位按照鉴定结论适用法律法规规定的标准，进行赔付。双方发生争议，申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳，发生的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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个人缴纳保险如何赔偿：由遭受工伤事故的所在单位承担工伤保险责任。职工按个人身份缴纳社会保险费，只可以缴纳基本养老保险和医疗保险，属于没有参加...

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1，你先确定单位给没给你缴纳工伤保险 2，你受伤后，单位有没有向当地社保部门做工伤认定 3，如果前两项单位都做到了，要在你伤好后再去做工伤鉴...

个人缴纳保险如何赔偿：由遭受工伤事故的所在单位承担工伤保险责任。职工按个人身份缴纳社会保险费，只可以缴纳基本养老保险和医疗保险，属于没有参加工伤保险的人员。工作中遭受事故伤害的，应当申请和劳动能力鉴定，由用人单位按照鉴定结论适用规定的标准，进行赔付。双方发生争议，申请仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳，发生的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

个人鉴定工伤如下，工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。