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1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。 2、退休的公务员、军人、私...
中国公务员实行职级工资制,即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。基础工资是按大体维持公务员本人基...
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(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。 (2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 (3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
1、国有企业员工被录用为公务员,工龄应该连续计算,是劳动人事工作人员的常识。2、人社局的答复是工作人员的口头答复,不能连续计算你的工龄你可以要求出具书面的说明并附法律依据,不出只是他的个人意见,不能代表人社局。3、我认为是该工作人员在卡你要人情,你要求书面意见或者找人社局领导交流。4、人社局工作人员说的“川人函[2005]94号”,是有那条规定,但是那不对你的,对你的规定他却不提,就是第二条“由于国有或集体所有制企业破产,职工与单位解除劳动合同,并一次性领取了一定的经济补偿费用后,重新被国家机关、事业单位正式录(聘)用的,在原单位的工作时间与被录(聘)用后的工作时间合并计算为连续工龄”,该条规定就是对国有企业职工破产的、与单位解除了劳动合同的人员,连续计算工龄,这就是法律依据。(网上就可以查询到该规定的)。5、你持该文件规定找人社局理论,我还建议你投诉该工作人员,他良心大大的“坏了”。
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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