6级我不同意一次性解决,会怎么判

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• 问五级工伤能一次性解决吗
  

  可以一次性解决。五级工伤赔偿主要有：一次性伤残补助金（18个月的本人工资），工伤医疗补助金（30个月的社平工资），伤残就业补助金（30个月的社平工资），停工留薪期工资（本人受伤前的原福利待遇不变），医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费等。

• 问离婚诉讼男方不同意离婚法院会一次性判决吗
  

  根据你的陈述：1、法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。2、从诉讼实践来看，只要一方不同意离婚，法院一般不会在第一次离婚诉讼中判决离婚。3、属涉外婚姻；国内一方住所地德人民法院有权管辖，即虹口法院有权管辖。4、夫妻共同财产是指婚姻登记之后夫妻双方取得的财产，包括工资、奖金、赠与等大部分的财产权益。5、孩子的抚养费的标准根据实际需要，而不是男方的收入；如男方不愿意多支付的，常规在每月1000元以内。6、通过法院调解，可以一次性支付。7、如果对方同意一次性支付孩子的抚养费并进行担保的，当然可以；但如对方不同意的，法律对此没有强制性规定。以上

• 问负6级一次性医疗补助金是什么意思
  

  关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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