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合同内容部分无效的,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,当事人需要履行。其他部分仍然有效,必须具备两个条件: ( 1)合同内容必须是可分...
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无效合同解决原则为: 1、无效合同自始没有法律效力,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 2、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
根据《民法典》第一百五十六条规定,合同内容部分无效的,不会影响其他部分的效力,合同其他部分仍然有效。但是必须满足以下两个条件: 1、合同内容必须是可分的,即有效部分和无效部分是各自独立,互相之间没有依存关系; 2、合同无效部分或者被撤销部分必须不会影响其余部分的效力。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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