离婚流产一次性赔偿能要到吗-法师兄

离婚流产不能要精神补偿，并没有相关的法律规定说这种情况可以申请离婚赔偿，只有夫妻无过错一方有权要求离婚损害赔偿。离婚精神损害赔偿有着自己独特的特征：首先，要求离婚精神损害赔偿的主体只能是夫妻；其次，一方提出离婚精神损害赔偿，必须有证据证明对方存在重婚、与他人同居、暴力行为等法定的过错行为。最后，索要离婚精神损害赔偿，只能是在以离婚为前提的诉讼中向法院提出。

《民法典》第一千零九十一条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

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要看流产原因和证据，如果女方自愿办理，啥也得不到，如果是男方暴力所致，女方可以提出经济和精神赔偿...

不少劳动者在工伤后打算提出，但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题，我国法律也作出了相应的规定——首先，根据劳动者伤残的不同程度，《例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”2.七至：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的的，有权提出(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、人民政府规定而确定。

只要双方同意离婚并且能对财产分割问题、孩子抚养权问题协商一致，就可以拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局办理离婚手续就可以。若是一方不同意离婚或者财产问题、孩子抚养权问题协商不好，只能诉讼离婚，诉讼离婚能否一次性离掉需要看一方是否存在法定的离婚情形，如存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形，存在这些情形，法院一般都会认定夫妻感情已经破裂，然后给予判决离婚。若没有以上情形，法院一般第一次不会判离，所以需要经过第二次提起诉讼离婚，第二次的提起时间是第一次判决生效后的六个月后。第二次一般也能离掉。离婚有两种方式可以选择，当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚，协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容，然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可，快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚，或者双方都愿意离婚，但是对财产问题、孩子抚养权问题无法达成一致，存在争议，那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是程序复杂、时间漫长，第一次诉讼还可能离不掉，需要二次诉讼。

国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三，由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、认定工作人员工作保险待遇时，如果上年度相关数据尚未公布，上年度全国城镇居民人均可支配收入，统一地区员工月平均工资认定和发行，相关数据公布后再认定，社会保险经营机构或使用者再发行差额部分。