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针对工伤认定书拿到后怎么办,伤势稳定可以申请伤残等级鉴定,如果没有影响,应当不构成伤残等级,建议双方协商处理。...
根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工...
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1、想拿到工伤赔偿:必须无拿到劳动局的工伤认定书,有了工伤认定书后申请劳动能力鉴定确定伤残等级,然后按伤残等级索赔。 2、如果老板在事故后30天内没有为你朋友申报工伤,你朋友应自己在事故后一年内自行向公司所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。 3、公司没有和你朋友签劳动合同: (1)你朋友在申请工伤认定时还应找证据证明与公司之存在劳动关系。 (2)可以向老板索要自工作满一个月时起至离职时止的每月双倍工资,最多可以索要11个月的。 (3)可以要求补交全部工作期间的社保。
针对工伤认定书拿到后怎么办,伤势稳定可以申请伤残等级鉴定,如果没有影响,应当不构成伤残等级,建议双方协商处理。
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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