劳动合同到期了要不要续签,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法合同到期不续签规定是什么
  

  根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签法律规定
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，有权要求续订无固定期限劳动合同。您可据此要求单位续签劳动合同，如单位拒绝的，您可提起仲裁，要求续签并取得补偿（补偿依据可参考劳动合同法之规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”）。

• 问劳动合同到期了不续签合同有什么补偿,法律的规定是什么
  

  劳动合同满了，单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,764人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,516人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法合同到期不续签规定是什么

  417人已浏览

• 
  劳动合同到期是否要续签有法律规定吗

  101人已浏览

• 
  劳动法规定劳动合同到期续签要几年

  620人已浏览

• 
  劳动法规定合同到期不续签

  232人已浏览