员工发不雅照片如何处理1-法师兄

警告他这么做涉嫌侵犯隐私权，用法律威慑他不要这样做。如果他以此向你勒索，你最好录下声音做证据反过来威胁他，这样你们都拿着对方的小辫子就都不敢轻举妄动了。

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是单纯的不雅照，还是涉及您的隐私信息？若是照片内容包含您的隐私信息，对方到处传阅的行为可能已经侵犯了您的隐私权，您可以要求其赔礼道歉、赔偿损...

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当事人被告知自己的图上被侵权的，可以采取以下的措施维权： 1、被告知图片被侵权后，著作权人应该第一时间调查自己的作品是否被侵权，如果是被侵权...

劳动法是全国性指导法律，对旷工无规定，这是属于企业的制度范畴，只要企业在制定该制度时流程和内容都合法，就有法律效力，就能对员工进行处罚。简单地说，只要该制度内容不违法，并且制度有组织员工公示、培训、考试等基本都有效力。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

当然可以报警，公民被恐吓报警，公安机关根据具体情节予以处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；拓展资料恐吓罪，是指以加害生命、身体、自.由、名誉、财产恐吓他人，对他人的安全产生危险的犯罪行为。台湾刑法中妨害自由罪的一种。构成要件如下: (1)本罪所侵害的法益是个人日常生活的安宁以及生活安全不受他人恐吓的自由。 (2)本罪的行为客体是单个的自然人。 (3)本罪的行为是恐吓，即以加害生命、身体、自由、名誉、财产等事通知他人，使其产生畏惧。加害内容以加害生命、身体、自由、名誉、财产等事项为限。行为人只要客观上将加害内容通知他人即为已足，不论行为人主观上是否真有实现加害的意图。行为人所通知的恶害必须为行为人所能左右控制，而且在客观上，一般人均认为足以造成危害。恐吓行为必须以直接或确定的间接方式，不包括不确定的间接方式。所谓确定的间接，是指行为人虽不直接恐吓被害人，但将恐吓事实告知特定人，并明示其通知被害人。所谓不确定的间接则指行为人只对不特定的人扬言恐吓事实，并未明示任何人将恐吓事实转告被害人。 (4)行为人的恐吓行为，一旦完成，能使被害人心生畏惧，即可构成本罪，而无需行为人所恐吓的事项成为事实。

你将患者照片用于其它用途已经侵犯其肖像权，而护士用该照片装扮空间更是直接的侵权。对于该案，护士应当停止侵权，将相片删除。至于经济赔偿，因为你们并非用该照片进行营利活动，因此，对于获利或者给患者造成的损失并不能量化。赔偿即使有，也应当是象征性的。至于护士是否应当被停职，则要看护士是否违背其职业道德和医院的规章制度。对于患者资料的尊重和保密应当被重视。