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这个是有护理费的。在家用事故中,伤者因伤情不能下地,特别是骨折的患者,需要其他人陪护,这个肇事方应该支付护理费。这个法院也是认可和支持的。伤...
具体的法律规定是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误...
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1、职工受工伤后其家属一般没有误工费和陪护费。但如果职工被确认为需要生活护理的,可从工伤保险基金中按月支出生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
护理人员有收入的,护理费等于误工费。护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
一旦经劳动行政部门确认为工伤,住院治疗期间可享受停工留薪期工资,标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的,则可以在依法认定为工伤后,向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用,如果不能够协商解决的,可以到法院通过诉讼的方式进行解决。
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