XX自离有工资吗？请帮帮忙-法师兄

自己离职没有经济补偿但工资还是应该发的

答

可以申请仲裁，要求单位支付工资，补缴社保，并支付一个有月的双倍工资。r《劳动合同法》r第八十二条：r用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

答

要结合具体案情分析，建议委托律师辩护，争取减轻刑罚，你的具体情况南...

以下是公司国假病假工资标准 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定

可变更的情节，不过你有选择权，即使约定，所以按定金法则你也只能拿回1万元另加一万赔偿金）[2]违约责任，超过部分，此合同不成立，卖方仍然违约（1）合同上签字的卖家是否是房屋的产权人，但因你只支付一万定金，如果是，比如房价的20%（20%是上限，则你可以追究[1]定金法则，也无效）上述责任你只可以追究一个，假如此条不够充分，假如合同约定的定金超过一万：合同中可能约定由相关违约责任，则合同上还要有产权人配偶的签字）：即赔偿你一万元（定金已交付为准，或有相关授权委托书，是否有全部产权人的签字（配偶不是产权人的情况下，卖方应当承担缔约过失责任（你因为该合同导致的损失和相应赔偿）（2）合同是否有除（1）外其他导致合同不成立或者可撤销，比如欺诈等（3）如果合同一切OK，当地卖房是否一定要征得配偶同意，则签字卖方无相应处分权，即使是第一种情况（很可能就是第一种情况，如果违约责任不足以赔偿你的损失，你还可以向人民法院申诉更多和里赔偿（4）基本上你有绝对胜算

潘律师法学理论功底扎实，仲裁诉讼经验丰富，办理了几百起劳动工伤、交通事故、医疗事故及经济纠纷案件。不管大案小案，潘律师都尽心尽力去办，尽能尽职地为特别需要的当事人提供法律服务，仔细认真的工作态度，勤勉尽责的工作作风，赢得了当事人的一致好评！潘律师擅长办理劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及行政诉讼。