因工作不负责任而被驳回起诉，申请人民法院可以强制执行工资待遇吗-法师兄

郑州市仝女士来电咨询:我在一家事业单位工作，去年10月，单位以我工作不负责任给单位造成损失为由，停发我的工资，今年1月我向人事争议仲裁部门申请了仲裁，仲裁裁决单位补发我工资。该裁决送达后，在法定时限内，单位既没有起诉，也不履行裁决义务。我于4月初向法院申请强制执行，但执行庭的法官说人事仲裁裁定不知怎样执行，无法执行我的案件。请问，人事仲裁裁决法院不能执行吗？答:人事争议仲裁裁决，人民法院可以执行。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定:“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”据此规定，你依法向法院申请对人事争议仲裁裁决申请强制执行的请求，是有依据的，受理法院应当依法执行。

答

根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定，用人单位拖欠劳动者工资，被工人诉至人民法院，经人民法院传票传唤，用人单位无正当理由拒不到庭的，人民法院...

答

《民事诉讼法》驳回不得强制执行。法院裁定驳回的说明法院不支持这个申诉，不能申请强制执行。第236条，发生法律效力的民事判决，裁定，当事人应履...

是的。法院可以强制执行。法院强制执行的前提是有执行依据和申请执行人的申请。人民法院可以查封被执行人及其扶养家属生活所需的住房，但不得拍卖、出售或者还债。《民事诉讼法》第二百四十五条人民法院查封、扣押财产时，被执行人为公民的，应当通知被执行人或者其成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人为公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。

《民事诉讼法》第222条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。”在执行实践中，扣留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联的两个执行措施，扣留是临时性措施，是将被申请执行人的收入暂扣下，仍留在原来的单位，不准其动用和转移，促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的，即可提取该项收入交付申请执行人。

强制执行申请被驳回可以提起执行异议之诉。在执行案件中，如果案外人发现自己的财产被他人申请法院强制执行，损害他的利益了，他有二种救济方法：一是向负责执行的法院提出执行异议，二是当执行异议不被支持或没有全部获得支持的，提起执行异议之诉。