过失致人死亡能怎么判罚-法师兄

要看具体案情，量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否、有无、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时，会见当事人，了解案情提供法律帮助，办理取保候审；阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期或，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益。一般是处三年以上七年以下；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。《中华人民共和国》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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过失致人死亡，是指行为人因疏忽大意没有预见到，或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。根据《刑法》第233条规定...

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1、过失致人死亡的受害人应当得到赔偿； 2、犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因...

过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。　　《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。刑法另有规定是指失火、交通肇事致人死亡的，按失火罪、交通肇事罪的规定处罚。　　如《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒。

根据最新法律规定，过失致人死亡的判决是一般犯罪情节，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。这种罪行主观上要求行为人有过失心态。

突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡。其他的，一般不会认定工伤。可以参看《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。