山东补缴社保有新政策吗-法师兄

随着我国法律的不断健全，我国的劳动法也在保障着每一位公民的权益，其中就规定了用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，那么也会因为离职等原因造成社保断缴，山东社保补缴新政策是什么?按照规定，申请人携带本人的有效证件，以及补缴期间的工资收入证明进行办理即可。

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男年满60周岁，女年满55周岁者，以个人身份一次性可以补交15年的养老金后，就可以按月领取每月基本养老金了。参保单位和职工因各种原因应保未保...

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(一)用人单位补缴社会保险费时，职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴，并自欠缴之日起，按日加...

(一)用人单位补缴社会保险费时，职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职工相应年度应发工资收入确定，但不得超出相应年度全市社会保险缴费基数的限定范围。缴费比例按相应年度规定的各险种缴费比例执行。基本医疗保险按规定划入个人账户。 (二)用人单位依法签订缓缴协议或经省级人民政府社会保险行政部门批准暂缓缴纳社会保险费的，暂缓缴费期间，免收滞纳金，职工依法享受社会保险待遇。 (三)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)，首次参保的，自办理参保登记之日起开始缴费。灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的，只可以缴纳当年的保险费，不可补缴中断部分。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年的，可按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》延长缴费至满十五年。

（1）用人单位缴纳社会保险费时，应当同时缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费，自欠款之日起每日收取5万元的滞纳金。缴费基数按单位职工相应年度的工资收入确定，但不得超过本市相应年度社会保险缴费基数的限制范围。缴费比例按照相应年度规定的各种保险缴费比例执行。基本医疗保险按规定转入个人账户。（2）用人单位依法签订缓缴协议或者经省级人民政府社会保险行政部门批准暂停缴纳社会保险费的，暂停缴费期间免收滞纳金，职工依法享受社会保险待遇。（3）个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制职工和其他灵活就业人员（以下简称灵活就业人员），自参保登记之日起第一次缴纳。灵活就业人员基本养老保险缴费不足15年的，可以延长至15年。

补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。