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按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
企业员工非劳动者死亡应享受以下待遇：1、葬礼费用本企业员工的平均工资为2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2、人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、直系亲属生活困难补助企业员工（包括退休人员）因病或非工人死亡，符合接受遗属生活困难补助条件的直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元．170元．150元．140元．130元。（1）建国前参加革命工作职工遗属补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。（三）兼有（一）．（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％。
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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