协议解除了合同是不是就不需要赔偿损失了-法师兄

协议终止合同一般不需要赔偿损失。根据有关法律规定，当事人同意终止合同。因违约终止合同的，除另有约定外，终止权人可以要求违约方承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。（五）法律规定的其他情形。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

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如果因为对方违约而解除合同，则可以要求赔偿损失。根据2021年生效的《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履...

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如果说签订劳动合同后那么就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正...

如果因为对方违约而解除合同，则可以要求赔偿损失。根据《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

劳动法上没有规定工作多少年就不能解除劳动合同，比如说违反规章制度等情况就算签订无固定期限劳动合同仍然是可以解除的，所以关键是要看以什么原因来解除你。如果真的要解除你，如果是合法解除，向你支付经济补偿金，即按照你的工作年限每满一年支付一个月的工资，工资标准为离职前12个月的平均工资。如果是违法解除，那就支付赔偿金，按照经济补偿金的双倍。保险可以要求单位补偿给你。你如果真的在单位做了那么多年，单位应该也不会随便解除你的，事业单位对解除人来说应该相对会谨慎一点的。

终止合同不是解除。合同终止的原因有很多，不仅包括合同终止。有下列情形之一的，合同终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法存放标的物；（四）债权人免除债务；（五）债权债务属于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。【辟谣】合同终止后两年内可以提起诉讼赔偿吗？真相：可以分析：合同终止两年后，当事人发现自己有侵权行为的，可以提起诉讼赔偿。我国民法典规定，请求人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【提醒】合同解除和合同终止有什么区别？一、两者的逻辑关系包括关系，合同终止外延大，合同终止外延小，属于终止情形之一。2、合同的解除发生在合同履行过程中，在合同履行完成之前；除了解除合同，合同的终止还包括合同已经履行等情况。