宫外孕可以休息几天2022年-法师兄

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问劳动法宫外孕应休息多长时间

宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病，参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
问宫外孕住院可以报销吗?

可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠，生育保险可以报销，但只能报销医疗费（无生育津贴），报销方法是按基本医疗保险的方法报销。医保经办机构的要求提供结婚证明等相关材料，如果违反了有关法律法规、不能提供结婚证等材料的，宫外孕手术费用不予报销。政策规定生育保险报销项目包括： 1、生育或流产。 2、计划生育手术。 3、生育并发症。
问宫外孕可以起诉离婚吗

宫外孕的病因慢性输卵管炎 (25%)，受精卵外游 (20%)，盆腔肿瘤(8%)，输卵管发育不良(20%)或输卵管手术后输卵管绝育术失败都可导致。现在孕前检查可能会早期发现，早期预防，但多流于形式。你对妻子病情的认识不全面。你现在要做的是多体谅，多关心你的妻子，不要无端猜测。如只是因此诉讼离婚，有违夫妻扶助义务，法院是不会支持的。请慎重考虑。