相关问答
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动双方协商一致的,用人单位可以给劳动者出具欠条,按照约定的时间支付劳动者的合法工资...
工资借据的有效期由用人单位与劳动者协商确定。未达成协议或者协议不明确的,可以补充协议。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以...
大家都在问查看更多
1、欠条是永久有效的,未约定还款期限的纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。 2、根据中华人民共和国民法典对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
法律无欠条有效期的明确规定。 但对诉讼时效做了规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律无欠条有效期的明确规定。 但对诉讼时效做了规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,876人已浏览
119人已浏览
114人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询