劳动合同应载明的内容包括哪些

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• 问公司章程应载明的内容包括哪些内容
  

  有限责任公司章程应当载明以下事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司机构及其生成方式、职权和议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东大会认为需要规定的其他事项。股东应在公司章程上签字盖章。

• 问劳动合同的内容应当包括哪些内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同的内容应包括哪些？
  

  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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