实际年龄与身份证年龄不符犯罪按哪个算-法师兄

通常情况下，认定未成年人是否达到刑事责任年龄，可以遵循以下原则： 1、不涉及是否追究其刑事责任的，应当认定其没有达到法定刑事责任年龄； 2、涉及是否已满18周岁的，应当认定其未满18周岁； 3、虽未查清被告人准确出生日期或实施被指控犯罪日期，但有证据可以证明被告人实施被指控犯罪时已满14周岁，已满16周岁或者已满18周岁的，应当依法定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。《刑法修正案十一》实施后，最低刑事责任年龄从十四周岁下调至十二周岁。原《刑法》第十七条中增加一项：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

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身份证年龄和实际年龄不符，能改掉，如果有出生证明，最好拿出生证明。同时需要身份证、户口本等材料，到派出所重新办理身份证。《居民身份证法》第十...

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目前我国现行政策以档案出生日期为准，不以身份证出生日期为准。我们说的话要以档案中第一次记录的时间为准，也就是说会有多个出生日期。一般来说，如...

在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法：当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。

依据《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。因此，如果职工和单位就此发生争议，协商不成的，可以申请劳动仲裁处理。

在户口本登记时，很多人会碰到出生日期登错的问题，导致之后办的身份证上的出生日期也发生错误。若相差不大则关系不大，相差大了就会影响以后退休时间了，最好能尽早改正（若涉及其他证件的修改，最好就别改出生日期了）。由于各地办理程序一般不一样，最好先到户口所在地派出所咨询一下，以下1、居民申请更改出生日期，须由申请人持《居民户口簿（核原件留复印件）》、《居民身份证（核原件留复印件）》、出生医学证明等有关证明到户口所在地派出所领取户口项目变更更正申请审批表填好，经派出所审核、公安分（县）局审批同意后办理更改手续。2、如果没有出生证明，到户口所在街道办事处或村委会写一个证明。3、更改手续办理好后，将会下发《居民变更身份项目通知单》，居民凭此单持户口簿到户口所在地派出所户籍窗口办理变更户口簿等资料的手续。4、修改出生日期最好在18周岁以前，不然涉及到保险、银行卡、驾照、房产证等多项证件的变更。