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以下情况可以免除死刑: 1.依据法律规定,不足以判处死刑的; 2.具有法定减轻、从轻情节,被从轻、减轻处理的 3.未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人,可以减轻处罚,可以免除死刑; 4.有立功表现的犯人,也可以免除死刑。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 可见,此意外伤害应认定为工伤,鉴于目前公司不欲申请工伤认定,您可以自己向当地的劳动行政部门申请工伤认定,申请期限为一年从事故发生之日起或者被诊断确诊之日起计算。 此外,您也可以要求加害人进行赔偿,其诉讼时效也是一年。
根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休: 1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周岁; 2、因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工; 3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休; 4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内;
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