公司不发工资该怎么办呢

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• 问公司不给员工发工资该怎么办呢
  

  发生劳动合同纠纷的解决： 一、协商。劳动者与用人单位协商； 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、诉讼。向人民法院提起诉讼(对仲裁裁决不服的，除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。

• 问公司不按时发工资，该怎么办呢？
  

  可以向劳动监察投诉，有劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司迟发工资该怎么办呢
  

  1、未按劳动合同约定发放，属于无故延期发放工资（拖欠工资的一种）。 2、有权据此单方面解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金，同时可要求用人单位按延期发放工资总额的25%支付经济补偿金。 3、法律依据参见劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》、《北京市工资支付规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

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