传媒公司劳动合同的内容有哪些？-法师兄

传媒公司劳动合同的内容有聘用单位和劳动者的基本信息、聘用合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬、社会保险和福利、工作纪律、劳动合同变更、终止、解除的条件等等。具体制订应当根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

答

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

答

一、文化传媒公司经营范围有哪些对于传媒公司的经营范围，法律上是没有明文规定的。所以，具体的经营范围，需要根据申请的内容为准。传媒公司主要是...

1.大众消费，无限市场:作为大众消费品具有非常广阔的市场前景，并且销售不受地域限制。 2.强势媒体，共塑品牌:已有较高的市场认可度，通过媒体广告轰炸，形成较好的品牌效应。 3.质优价廉，盈利点高:以一流质量和超低价格抢占市场，为客户提供优质服务和专业建议。 4.开拓进取，技术先进:不断更新，使制笔合格率从70%上升到98%，使组装速度提高了30%，具有外观新颖、书写流畅、无断墨等特点，确保项目持续保持市场优势。 5.区域代理，独家经营:在每个区域，公司严格限制生产商数量，避免同行间出现恶性竞争。设备完善，简单易学:组装中性笔或圆珠笔非常简单，共十来个组装部件，1小时左右即可学会。 7.即时生产，超短周期:代理后即可投入生产，头一天拿去散件，第二天就可做出合格产品。 8.成本较低，快续回报:投入几千元的工具、散件及机械设备款即可生产。 9．国际贸易公司实力雄厚:确保合作者不为销路发愁，是每一位合作者强有力的持续保障。 10.完善的售后服务保障:上门收货，现金结算，确保合作者后顾无忧。

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下：1、合同主体不合格。如果雇主提供虚假的学历、学位和专业技术资格证书，；聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容违法，即劳动合同违反法律、法规和善良习俗，或者损害国家和社会公共利益。如果约定的工作内容是制造冰毒、假钞等。非法内容劳动合同不受法律保护。3、意思是不真实。劳动合同是双方同意的产物，应当是当事人的真实意思。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背了一方的真实意愿，因此无效。4、合同形式违法。这意味着劳动合同没有书面形式，当事人没有实际履行主要义务，或者依法或者应当要求鉴证的劳动合同没有鉴证。一般情况下，只要当事人采取补救措施，合同形式合法化，就可以认定合同有效。