工伤事故致人死亡怎么处理

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• 问故意伤害致人死亡怎么处理
  

  1、从你的描述来看，目前，只能证明王某故意伤害； 2、关于故意伤害致人死亡一事，没有任何证据能够证明李某的死亡是王某所为； 3、建议尽快对死者进行尸检，主要看在拉进房间之前王某对李某的殴打行为是否构成重伤。 4、若第三条所说的情况成立，即王某将李某打成重伤，可以要求公安机关以故意伤害致人重伤一罪移交检察院起诉。 5、可尽快联系律师，同时要求公安部门聘请专家对于李某是他杀还是自杀问题进行相关勘察和鉴定。

• 问故意伤害致人死亡怎么处理？
  

  1、从你的描述来看，目前，只能证明王某故意伤害； 2、关于故意伤害致人死亡一事，没有任何证据能够证明李某的死亡是王某所为； 3、建议尽快对死者进行尸检，主要看在拉进房间之前王某对李某的殴打行为是否构成重伤。 4、若第三条所说的情况成立，即王某将李某打成重伤，可以要求公安机关以故意伤害致人重伤一罪移交检察院起诉。 5、可尽快联系律师，同时要求公安部门聘请专家对于李某是他杀还是自杀问题进行相关勘察和鉴定。

• 问工伤事故致人死亡怎么赔偿
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。

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