如何证明与他人不存在劳动关系，有没有法律依据

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• 问没有劳动合同，如何证明存在劳动关系
  

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 只要符合以上三个条件即是劳动关系。

• 问如何证明不存在劳动关系？
  

  谁主张谁举证。有人说与你有劳动关系，他负责举证，你可以质证，就是说没有劳动关系，否认对方的证据即可。但如果对方的证据能证明与你存在劳动关系，你是无法否认的。

• 问没有签订劳动合同，如何证明劳动关系，劳动者如何证明劳动关系存在
  

  1、关键先要确定双方存在劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3,、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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