没和签合同挪用公款负什么责任?-法师兄

没和签合同挪用公款负什么责任?

2022-10-19

1、关于劳动者和公司之间的劳动纠纷问题，包括：、公司应支付劳动者2008年2月起的应签而未签劳动合同的双倍工资差额。b、公司应该从2009年1月份开始与劳动者签订无固定期限的劳动合同，其应签而未签，应支付劳动者2009年1月份到劳动者实际离职之日止的双倍工资差额。c、如果有拖欠工资，可要求支付拖欠工资及拖欠工资金额25%的经济补偿金。d、一般来说，也可能没有办理社保，职工可据此理由与拖欠工资的理由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，约相当于三个月的工资。劳动者可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。需注意：必须在离职一年内申请，否则可能错过仲裁时效。2、你所说“利用公司的管理漏洞违规操作赚了几万块钱”表述不清，不能判断属于挪用资金。如果不属于挪用公司资金，与公司之间属于民事法律关系，公司可通过民事诉讼或者劳动仲裁予以处理。如是，届时劳动者可提起相应反诉或另行起诉以抵消公司的主张。3、如果的确属于挪用公司资金，则劳动者涉嫌构成挪用资金罪或职务侵占罪。如是，劳动者本人不能主张抵消，因不属于同样的法律关系。届时，劳动者有可能被追究刑事责任。4、建议，咨询本地律师或继续补充你的问题，以利于判断你朋友赚的这几万块钱究竟属于何种法律性质，好对症下药。另，在查明法律性质的基础上，可与公司协商处理此问题效果会比较好一