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1.合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。建立劳动关系时,应...
企业合同用工是指企业直接和你签订劳动合同。 现在还有一种用工形式就是派遣用工,是指你与一家劳务派遣公司签订劳动合同,然后在被派到用工单位工作...
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1.合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 2、合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同工期是指建设项目或建设项目从正式开工到全部竣工投产所经历的时期。一般来说,建设项目或单个项目的施工投产年减去开工年。合同工期一般包括在施工合同条款中。
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