如果她是保管员,她说合同被盗,我还要赔付她嘛嘛-法师兄

劳动者是劳动合同保管员，劳动者说劳动合同被盗，用人单位不需要支付双倍工资，用人单位可以佐证相关证据证明劳动双方签订了劳动合同，仅仅是劳动者将保管的劳动合同丢失，用人单位不需要承担未签劳动合同支付双倍工资的责任。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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在关于租期长短、费用的承担上，如果说没有书面的租赁合同，则就要看双方的证明目的和期待证明的事实是什么，在根据客观事实寻求如证人、监控录像、其...

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具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，属于家庭内部纠纷，警察一般不予处理，由处理，根据你的陈述，关键要看该钱属于借贷还是赠与。关于案件...

在《婚姻法》上没有所谓的骗婚之说，当然，男方可以据此以受到欺骗影响夫妻感情导致夫妻感情破裂要求离婚，但该条不在法律明文规定的应当判决离婚的情形内，一般由法院法官参考结合其他情节酌情裁判；按照一般的逻辑，彩礼在我国是男方家庭对女方家庭的赠与，但实际上，大多数操作的过程中家人是把该部分钱直接给了新婚夫妻。因此，对彩礼问题往往在离婚时一并处理。《最高人民法院关于适用中华人民共和国《婚姻法》若干问题的解释（二）》第十条规定，“双方未办理结婚登记手续”、“办理结婚登记手续但未一起生活的”、“婚姻给付并导致给付人生活困难的”三种情形女方均应当向男方退还彩礼。尽管两人领取了结婚证并且一起共同生活了，但司法实践中人民法院亦会以共同生活时间较短判决女方部分甚至全部返还彩礼。

重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的（包括登记结婚或者事实婚）。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。

你没有义务还款，至于你自己是否愿意帮，你自己决定就好了。