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必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此,在工作中得的病不一定是职业病...
一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。可以与...
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劳动者长期在一个有毒有害环境中或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或环境中,比如以长期接触粉尘、放射性物质,或者其他有毒有害物质引起疾病,往往这种疾病都是会折磨工伤职工一生的,许多劳动者选择默默忍受,但随着法律意识的觉醒,更多的劳动者站出来选择维权: 依据我国法律规定,职业病属于工伤,要申请工伤认定,职工需先去当地有资质的机构,申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病,用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者在一年内申请工伤认定,在被确认为工伤后,如果职业病职工伤情确实严重,还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级。 职业病职工的工伤认定和伤残等级确定之后,便可以依据相关标准,享受工伤保险待遇,如果用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位全额承担赔偿责任。
根据《工伤保险条例》,职业病应享受工伤待遇。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》须先申请职业病鉴定,由鉴定办事机构出具《职业病诊断鉴定书》。您父亲可自行办理或近亲属或委托律师可协助进行申请流程。如需专业律师进一步指导、争取更高的职业病赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定专业、详细的方案,尽早获取更高赔偿。
1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 2、第五十一条规定职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 3、第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 4、第五十三条规定劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
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