单位缴费以什么为基数划入每个职工的个人帐户？

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• 问个人缴费基数和单位缴费基数是一样的吗？
  

  位方式参保;每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元:个人无。因此个人总计为：360元：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，单位总计为；公积金：个人7%。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%：个人无：2000*7%=140元，2000*7%=140元，以实际工资作为交纳基数；养老保险，单位1%；生育保险:个人无，单位1%，单位2000*1%=20元公积金；工伤保险,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险

• 问下岗职工自己缴纳社保为什么不全部划入个人帐户？
  

  试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。

• 问缴费基数2130为什么每个月要扣863
  

  社保缴费有一档二档和三档，每个档次缴费不一样，你的八百多可能缴的是二档。

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