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1、两者的赔偿主体不同。 国家赔偿的主体是国家，即国家是赔偿责任的承担者，但具体的赔偿义务由法定赔偿义务机关履行，民事赔偿的主体是民事主体，...
民法总则第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原...
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t民事赔偿责任责任责任承担方式t根据《民法通则》第134条规定，承担民事责任的方式主要有：t(1)停止侵害。t(2)排除妨碍。t(3)消除危险。t(4)返还财产。t(5)恢复原状。t(6)修理、重作、更换。t(7)赔偿损失。t(8)支付违约金。t(9)消除影响、恢复名誉。t(10)赔礼道歉。t以上方式，可以单独使用，也可以合并使用。t另外还可以使用训诫、责令悔过、收缴非法所得、罚款、拘留等方式。
我觉得一个是主动激励一个是被动激励吧。股权激励让被激励的对象主动加强工作动力，因为他们会觉得努力工作的回报是可见性的，这种可见性就是他们工作动力的来源，也是大家奋斗的目标，只有当人有了目标才会朝着自己的目标努力前行。而后者的激励方法是由于公司的需要而让大家去做的，本来就不是大家的意愿，而且加班要有加班工资这也是众所周知的。所以加班工资激励方式只是为了暂时去完成某个任务而需要去激励大家的方式，虽然也能获得较高的回报，但是却不能让大家拥有一个共同的信仰。华一联创，就是做股权激励的。学股权激励——可度娘——华一联创
一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种情况你最好选择工伤，因为交通事故的肇事者不一定有赔偿能力。我国《关于最法的关于人身损害若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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