必须要那些证件呢？-法师兄

身份证、结婚证等。可以委托律师处理。

答

1、户籍薄2、居民身份证3、结婚证4、离婚协议书。（协议书中必须明确记载双方自愿离婚的意思和对孩子的抚养、财产和债券处理等事项协商一致的意见...

答

刑事案件侦查阶段（公安局）、审查起诉阶段（检察院）、审判阶段都很重要，建议早委托律师介入争取少判或者不判！我在贵阳的，需要帮忙电话联系。...

到法院起诉离婚，在立案时，当事人应提交起诉书两份、结婚证复印件及双方身份证复印件，并携带结婚证原件和身份证原件以便法院进行核对。因结婚证丢失或损毁等原因无法提交的，应当到登记结婚的民政部门开具结婚证明材料，证实双方确是夫妻。法院通知双方到庭时，当事人应携带结婚证，身份证及其他必要证据材料。1、涉及给付子女抚养费双方达不成协议的，应提交单位财务部门开具的收入证明;2、涉及精神病人的离婚案件，必须有法医学鉴定或医院诊断证明;3、涉及房屋承租权或所有权处分的，应提交租赁契约或产权证复印件，并携带原件以便核对;4、涉及共有财产分配的，应提交财产清单，详细列明财产状况;5、对共同存款或共同债权、债务分配有争议的，应提交存折、借据等证据;6、涉及分割股票、债券、投资基金份额等有价证券、未上市股份有限公司股份及在有限责任公司的出资额时，应提交相关证据证明系双方共同财产;7、涉及其他争议财产分割问题的，也应提交相关证据。并且需要提交一寸照片，在让人民法院受理诉讼离婚案件后，会尽快安排开庭时间，就司法实践我们可以了解到，在开庭时，法院还会根据实际需要通知双方当事人带其他的证件。

（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。（二）还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。必须值得注意的是，如果你自己提出辞职或者违反公司规章制度解除合同的，你将领取不到失业金的。所以在解除合同时候，最好不要自己辞职，如果公司裁员迫使自己辞职，你可以和公司协商解除合同这样的办法。对于领取失业保险金的月数，最长不得超过24个月。

员工怀孕应向用人单位提供医疗机构证明。由于女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，应在工作时间内安排一定的休息时间。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。