合肥市工伤工资

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• 问合肥市的工伤赔偿标准
  

  请问你所说的伤是工伤还是他人伤害？我分别作答： 1.如果是他人损伤，依据我国轻伤鉴定标准的规定第二十三条手损伤 (一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折； (二)缺失半个指节； (三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳； (四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。你所受的伤符合轻伤标准，依照法律规定，属于刑法规定的范围，可以由检察院依法提起公诉。 2.工伤：根据工伤等级鉴定的规定， 第九级26）一拇指指关节功能不全，你的伤可以认定为九级伤残，但是具体的情况，需要看到你的病历和手恢复的情况来看。建议你可以去劳动与社会保障局相关部门申请工伤等级鉴定，依照鉴定结论进行仲裁或诉讼

• 问合肥市工伤待遇是什么
  

  关于合肥市工伤待遇的回答为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 问合肥员工工伤假期间有工资吗
  

  工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。关于合肥员工工伤假期间有工资吗可到当地劳动部门进行咨询具体情况。

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