相关问答
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个...
误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照...
大家都在问查看更多
十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金7个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×7个月,小计34426元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4918元=19672元,工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4918元=4918元。一次性伤残补助金34426元+一次性伤残就业补助金为19672元+一次性工伤医疗补助金4918元=59016元(十级伤残赔偿总额最低为35410元)。
首先要经过评估。房屋拆迁补偿计算标准(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格
工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。单位没有缴纳工伤保险的,工伤待遇全部由用人单位支付。在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
197人已浏览
159人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询