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二胎哺乳假为三个月,特殊情况可延长,不得超过六个月。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期妇女安排一小时的哺乳期。哺乳期妇女的工资不得低于生育津贴的60人%但不得低于当年企业的最低工资标准。
只要是合法的第二个孩子,母亲仍然享受受母乳喂养假,第二个孩子的母乳喂养假是三个月。但母亲怀上第二个孩子超过7个月,在工作许可证的条件下,我可以申请母乳喂养假,经单位批准,也可以适当延长母乳喂养假的天数。
1、生下第一个孩子,领取独生子女父母的荣誉证的,哺乳假期为6个月,独生子女父母的奖金支付(孩子满14岁)。2、生育第二胎,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二胎的)。3、有条件的公司也可以给独生子女员工一年的哺乳假(包括产假),在哺乳假期间支付工资,但不支付独生子女父母的报酬。4、假期待遇:3个月.6个月哺乳假期工资,均按本人基本工资加岗位津贴.省直津贴的80%支付,不影响升级.调整工资计算工作年数。一年(包括法定产假)哺乳假期的,工资支付,职务(职场)津贴.省直津贴停止支付。不影响晋升。调整工资,计算工作年数。独生子女的父母不支付奖金。5、双胞胎以上的女职工,产后休息一年,产假以外的工资可以按本人基本工资的80%支付。
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