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理论上讲是不可以的。因为民事诉讼案的赔偿款不会高于夫妻双方的现有资产的。但是法院在审理这类案件时会找双方进行协商,只要双方同意,法院是可以判...
调解书是在人民法院审判人员的主持下,双方当事人自愿达成的协议。调解书在双方当事人签字确认前,效力待定。当事人任何一方都可以反悔,不需要任何理...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第十二条规定,经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此,用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付,用人单位要求分期支付的,劳动者有权予以拒绝。实践中,如果用人单位与劳动者私下协商解决,劳动者也同样用人单位分期支付的,法律可不干预。
如已签署离婚调解书,则不能再上诉。离婚调解书双方签字后,调解书生效,法院调解书和判决书一样具有法律效力。但由于离婚调解书由双方签字生效,属于双方自愿达成的调解,因此不能反悔上诉。 需要注意的是,离婚调解书需要双方签收才能生效。只有一方签字,调解书才没有法律效力。此时,如果对调解结果不满意或后悔,可以上诉。根据民事诉讼法第八十九条的规定,人民法院应当制作调解协议。调解书应当注明诉讼请求、案件事实和调解结果。 调解书由审判人员和书记员签字,加盖人民法院印章,送达双方。 经双方签收后,调解书具有法律效力。 《民事诉讼法》第九十一条规定,调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。
1、经济补偿金一般不能分期支付,必须一次性发放。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,此时支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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