不履行工伤赔偿协议应该如何办

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• 问如果不履行工伤赔偿协议如何办？
  

  工伤赔偿不执行，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书，如果对方对工伤赔偿不执行的话，你可以到法院执行庭申请强制执行，由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的，还可以对被申请人进行拘留。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

• 问不履行工伤赔偿协议应该怎么样办
  

  《中华人民共和国处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议，自然不受申请仲裁期限的限制。

• 问单位不履行工伤赔偿协议如何办
  

  单位不履行协议怎么办：用人单位以超过仲裁时效的理由推托拒付赔偿金的理由是不成立的。《中华人民共和国处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。双方若之前已经达成赔偿协议，无需再仲裁，直接起诉即可。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议，自然不受申请仲裁期限的限制。

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