如何解决破产债权人工资要求

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• 问如何解决破产债权申报问题
  

  破产债权不仅不同于可以从破产财产中优先拨付赔偿的破产费用请求权，也不同于从破产中收回不属于破产人的财产的权利，以及有担保的债权人行使的权利。如何有效申报破产债权，获得审查确认，是债权人通过程序保护自己的重要途径。注意申报期限，债权申报期限不得少于30天，最长不得超过3个月。债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算。债权人在法院确定的债权申报期限内申报债权。在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最终分配前补充申报；但之前已经进行的分配，不再补充分配。补充申报人应承担审查和确认补充申报债权的费用。

• 问申请破产债权人工资这块怎么解决
  

  工资优先受偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

• 问如何理解破产债权
  

  一、对于职工债权的理解;1、职工债权不是真正意义上的破产债权，只能法院在破产程序中，从保护弱者权利的角度出发，在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。最高人民法院副院长李国光在新企业破产法条文释义一书中写到：破产债权主要是以财产给付为内容的请求权。民法上的请求权，内容可分为积极的给付(作为)，也可以是消极的给付(不作为)，积极给付的标的物可以是财产也可以是劳务。在破产法上，破产债权的内容仅为以财产为标的积极给付。给付的标的为劳务或不作为的请求权，本身并不能成为破产债权。同时，最高人民法院《关于企业破产案件若干问题的规定》在解释为何将劳动者补偿金作为第一顺序优先受偿时讲到，司法解释考虑到劳动者属于弱势群体，企业破产法也有保护劳动者权利的基本规定，所以作扩大解释……。由此可见，职工债权并不是真正意义上的破产债权;2、破产的债权为人民法院受理破产时已存在的债权。职工债权由于其自身的特点，内容繁杂，计算标准不一，无法判定，实践中无法操作。如职工工资保护对象为劳动者的报酬取酬权，是实然债权。而保险金、补偿金是劳动者未来损失的补偿，是未然债权。两者性质不同，保护的程度，范围也不同;3、职工债权是优先受偿的债权，其优先清偿是以债务人全体财产作为担保的，这就尤如有抵押的债权一样，其受偿率要比无抵押的普通债权高。破产申请只有赋予那些最需要保护的无保障的普通债权人，才能平衡各方的利益;二、对于债权申请保护的途径职工债权的保护除破产申请外，还有多种途径《劳动法》、《社会保障法》、《妇女权益保障法》以及政府部门颁布的众多行政法规对职工债权均有涉及，保护的范围、力度、方式充分，职工债权的实现以破产申请保护并非最佳。

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