相关问答
赔偿是肯定的,怎么赔要看是什么引起的死亡。要是自然死亡或者说本身就有的疾病引起的死亡;赔的相对较少,要是因为工作所致那就会赔的多点。...
工人晚上在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,...
大家都在问查看更多
自然死亡要求赔偿是没有法律依据的,可以要求适当的经济补偿。因为这个不是工伤,也不是在工作期间,也不是在从事和工作有关的事情
这个不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿,但法律不阻止单位尽人道主义。单位无权诉讼,单位告人家什么只有工人一方才能提起诉讼,应诉答辩就行了,这个官司输不了。、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
这个不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿,但法律不阻止单位尽人道主义。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
482人已浏览
219人已浏览
225人已浏览
532人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询