诉讼时效能否溯及既往,法律是如何规定的

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• 问律师，专利转让能否溯及既往
  

  法律的溯及力也称法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。 如果适用就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。刑法目前各国采用的通例是“从旧兼从轻”的原则，即新法原则上不溯及既往，但是新法不认为犯罪或者处刑较轻的，适用新法。民法溯及力，新的民事法律颁布实施以后，对其生效之前发生而未依司法程序裁判的民事关系同样适用的效力。有强弱之分，在新法律规范施行之前产生的民事关系和事实，自新法施行之日起方可适用新法的，为弱度溯及力；而溯及至该民事关系和事实所产生当时即适用新法有关规定的，为强度溯及力。法律只有公诸于世，才能要求社会成员共同遵守并产生约束力。经旧法确立的法律关系如果要用新法加以改变，难免影响社会秩序的安定，故此民事法律一般只适用于其生效后发生的事实和关系，“法律不溯及既往”是早在罗马法中就得到确立并为后世所公认的原则。中国民法也采取民法规范一般没有溯及力的原则。但是在原则上确认民事法律没有溯及力的同时，并不排除国家根据客观需要，在一定的情况下作出某种溯及既往的规定。例如，1950年10月20日，前政务院颁行的《新区农村债务纠纷处理办法》等1条规定：“解放前，农民及其他劳动人民所欠地主的债务，一律废除”。民法溯及既往，必须要由国家的法律作出明确规定，或者由有权解释法律的机关作出解释，这种法律规定或解释，是不溯及既往原则下的例外规定。

• 问《民法典》是否溯及既往,有没有相关的法律规定
  

  我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）无溯及力。根据法理上的解释，所谓法律的溯及力，又称为新法溯及既往事件和行为的效力。如果新法对既往事实适用，就称为有溯及力，如果不适用则称为无溯及力。

• 问劳动合同法是否溯及既往
  

  劳动合同法不能溯及既往，你08年1月1日之前签的合同，里面的条款是有效的，如果你公司当时的劳动合同经过法律顾问起草的话，很有可能约定过，“公司如在上海市内迁址，不影响本合同的履行”或者“工作地点：上海”等调款，这就比较麻烦；如果没有类似约定，那你可以以合同签订时依据的客观条件发生重大变化为由解除劳动合同，这种情况下，不用承担违约金。

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